Conditions générales d'utilisation

Date de dernière mise à jour : 24 mai 2018.

La Relève est une jeune startup dont l'aventure a commencé en 2014 après avoir constaté que les étudiants se tournaient majoritairement vers les grands groupes pour leurs stages.

Le but initial était de valoriser les startups, TPE et PME afin d'en finir avec les stages « cafés / photocopieuse ». En effet, ces structures offrent bien souvent des stages et emplois qui permettent de monter rapidement en compétences, d'acquérir des responsabilités et de l'autonomie.

Au départ entièrement dédiée aux recrutements de stagiaires en école de commerce, La Relève, ses candidats et ses clients ont bien grandi. Les startups « early stage » ont levé des fonds, les étudiants en fin d'études ont été diplômés et La Relève s'est diversifiée dans le recrutement de jeunes diplômés.

1. DÉFINITIONS

Candidat(s) : désigne le(s) étudiant(s) ou jeune(s) diplômé(s) en recherche de stage ou d'emploi qui fait/font appel aux Services de La Relève.

CGU : désigne les présentes conditions générales d'utilisation.

CNIL : Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (il s'agit de l'autorité de contrôle française chargée de veiller au respect de la réglementation relative aux données personnelles).

Cookies : désigne certaines de vos informations de navigation qui sont susceptibles d'être enregistrées dans des fichiers.

CPI : Code de la propriété intellectuelle.

Loi Informatique et Libertés : Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.

Parties : désigne l'Utilisateur et La Relève, ensemble.

Recruteur(s) : désigne le(s) partenaire(s) avec qui La Relève travaille afin de lui/leur proposer des Candidats en vue de leur recrutement (stage, CDD, CDI).

RGPD ou GDPR : Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016 aussi connu sous le nom anglais de General Data Protection Regulation qui est applicable depuis le 25 mai 2018.

Service : désigne la mise en relation, par La Relève, des Candidats avec les Recruteurs.

Site internet : désigne le Site internet de la SARL La Relève accessible à l'adresse suivante : https://la-releve.com

La Relève / Société / Nous : désigne la SARL La Relève.

Utilisateur / Vous : désigne tout candidat, recruteur ou, plus généralement, toute personne se rendant sur le site internet de La Relève.

2. OBJET

Les présentes CGU ont pour objet de régir les relations qui vous lient, en tant qu'Utilisateur du Site internet https://la-releve.com avec notre Société.

3. PROTECTION DE VOS DONNÉES PERSONNELLES

La réglementation relative à la protection des données personnelles n'a jamais été aussi forte qu'aujourd'hui. En effet, le RGPD, qui est applicable depuis le 25 mai 2018, vise à renforcer vos droits et impose de nouvelles obligations à ceux qui traitent vos données, notamment en matière de transparence et de sécurité des traitements. Le RGPD tend alors à harmoniser la réglementation relative à la protection des données personnelles, faisant de l'Union européenne un modèle en la matière. Il faut tout de même noter que la France s'était déjà dotée, dès 1978, de la Loi Informatique et Libertés qui comprenait déjà, bien avant le RGPD, un ensemble de règles protectrices.

Étant attachés à la protection de vos données personnelles, nous nous engageons à respecter la réglementation en vigueur afin d'instaurer avec vous une relation de confiance.

Mais qu'est-ce qu'une donnée personnelle ? Une donnée personnelle est une information qui vous identifie, en tant que personne physique (ce qui exclut les personnes morales), soit directement (ex : nom, prénom), soit indirectement (ex : date et lieu de naissance, adresse etc.).

3.1 Identité du responsable du traitement

Dans le cadre de l'utilisation du Site internet, le responsable du traitement est La Relève en ce qu'elle détermine les finalités et les moyens du traitement de vos données personnelles.

3.2 Finalités et durées de conservation

En tant que responsable du traitement, nous collectons vos données personnelles afin de les envoyer aux Recruteurs pour qu'ils puissent évaluer vos dossiers de candidature.

A cet effet, nous conservons vos données durant une période de deux ans après le dernier contact que nous avons avec vous.

3.3 Destinataires

Vos données personnelles sont destinées à nos services internes ainsi qu'aux Recruteurs.

3.4 Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

  • droit d'accès (vous permet d'avoir la confirmation qu'il existe un traitement vous concernant et de vérifier l'exactitude de vos données personnelles) ;
  • droit de rectification (vous permet de compléter et de mettre à jour vos données personnelles) ;
  • droit à l'effacement ou « droit à l'oubli » (vous permet de demander la suppression de vos données personnelles lorsque celles-ci sont inexactes ou périmées) ;
  • droit à la limitation du traitement (vous permet de demander de limiter un traitement en verrouillant vos données personnelles inexactes, équivoques ou périmées) ;
  • droit d'opposition (vous permet, pour des motifs légitimes, de vous opposer au traitement des données personnelles vous concernant) ;
  • droit à la portabilité (vous permet de recevoir les données personnelles que vous avez fournies dans un format structuré couramment utilisé, lisible par machine et interopérable afin de les transmettre à un autre responsable de traitement) ;
  • droit au retrait du consentement (vous permet de retirer votre consentement).

Par ailleurs, conformément à la Loi Informatique et Libertés, vous disposez également du droit de définir des directives générales ou particulières relatives au sort de vos données personnelles après votre décès.

Vous pouvez exercer vos droits par voie électronique en envoyant un courriel à l'adresse suivante : contact@la-releve.com ou par voie postale en joignant une copie d'un titre d'identité à l'adresse suivante : La Relève, 24 boulevard Saint-Denis, Paris (75010).

Si vous n'obtenez pas de réponse de notre part, malgré vos relances, vous disposez du droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle, notamment la CNIL.

3.5 Sécurité

Afin d'assurer la protection de vos données personnelles, nous mettons en oeuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de vous garantir un niveau de sécurité adapté aux risques.

En raison de votre inscription et connexion à notre Site internet via Google ou Linkedin, nous ne conservons ni vos identifiants ni vos mots de passe.

Toute action sur notre Site internet avec votre compte est considérée avoir été opérée par vous. En cas d'utilisation non autorisée de votre compte, vous devez contacter nos services par voie électronique en envoyant un courriel à l'adresse suivante : contact@la-releve.com

4. COOKIES

Lors de vos visites sur notre Site internet, un ou plusieurs Cookies peuvent s'installer automatiquement sur votre terminal aux fins de :

  • mesurer l'audience du Site internet et vous présenter les contenus les plus pertinents ;
  • faciliter votre utilisation du Site internet si vous avez un compte Utilisateur (par exemple, en vous permettant de ne pas saisir systématiquement votre mot de passe).

Vous pouvez paramétrer vos Cookies ou même vous opposer à leur installation en configurant votre terminal selon le système de navigation (Firefox, Chrome, Safari, Internet Explorer etc.).

Comment paramétrer les Cookies dans votre navigateur ?

FIREFOX :

  • 1. Cliquez sur le bouton de menu et sélectionnez Préférences.
  • 2. Sélectionnez le panneau Vie privée.
  • 3. Dans la zone Historique, pour l'option Règles de conservation, sélectionnez utiliser les paramètres personnalisés pour l'historique.
  • 4. Cochez la case Accepter les cookies pour activer les cookies, ou décochez-la pour les désactiver.
  • 5. Choisissez combien de temps les cookies peuvent être conservés.

Plus de détails pour la configuration de Firefox.

CHROME :

  • 1. Cliquez sur le menu dans la barre d'outils du navigateur.
  • 2. Sélectionnez Paramètres.
  • 3. Cliquez sur Afficher les paramètres avancés.
  • 4. Dans la section "Confidentialité", cliquez sur le bouton Paramètres de contenu.
  • 5. Dans la section "Cookies", vous pouvez modifier les paramètres.

Plus de détails pour la configuration de Chrome.

SAFARI :

  • 1. Choisissez y Safari > Préférences.
  • 2. Cliquez sur Confidentialité.
  • 3. Définissez vos paramètres.

Plus de détails pour la configuration de Safari.

INTERNET EXPLORER :

  • 1. Appuyez ou cliquez sur le bouton Outils.
  • 2. Appuyez ou cliquez sur Options Internet.
  • 3. Sous l'onglet Confidentialité, définissez vos paramètres.
  • 4. Lorsque vous avez fini d'apporter des modifications, appuyez ou cliquez sur OK.

Plus de détails pour la configuration de Internet Explorer.

Nous utilisons également des trackers additionnels, à savoir :

  • Facebook Pixel & SDK
  • Google Analytics
  • Google Optimize
  • Heap Analytics
  • Hubspot
  • Intercom
  • MailChimp

Ces trackers nous permettent de mieux cibler nos offres de Services et d'améliorer votre utilisation du Site internet.

5. PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

L'ensemble des contenus (texte, son, image, vidéo, logiciel, logo etc.) publiés sur notre Site sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle.

Sous réserve des dispositions des articles L. 122-5, L. 211-3 et L. 342-3 du CPI, ainsi que des différentes conditions d'utilisations déterminées par des licences libres lorsque les contenus sont identifiés comme relevant d'une telle licence, toute reproduction et/ou communication au public de tout ou partie de ces contenus sont soumises à autorisation.

Par ailleurs, toute reproduction et/ou communication au public non autorisée des marques et logos présents sur notre Site internet constituent une contrefaçon et son auteur s'expose à des poursuites passibles de sanctions pénales, notamment les peines prévues aux articles L. 335-2 et L. 343-1 du CPI.

Enfin, les bases de données qui figurent, le cas échéant, sur notre Site internet sont protégées par le droit de la propriété intellectuelle. La réutilisation, reproduction ou extraction non autorisée de celles-ci engagerait la responsabilité de son auteur.

6. LIENS HYPERTEXTES

Toute création d'un lien hypertexte pointant sur notre Site internet est faite sous la responsabilité de son créateur et ne peut engager notre responsabilité. A cet égard, nous nous réservons le droit de demander le déréférencement du lien, notamment lorsque le site internet hébergeant le lien ne respecte pas le droit de la propriété intellectuelle et, plus généralement, les règles relatives aux bonnes mœurs et à l'ordre public.

Si notre Site internet comporte des liens hypertextes pointant vers d'autres sites internet, nous ne pouvons êtres tenus pour responsables des contenus disponibles sur ces sites.

7. RESPONSABILITÉ

Nous ne pouvons être tenus pour responsables de tout dommage, direct ou indirect, résultant de l'utilisation de notre Site internet, ni de l'impossibilité totale ou partielle de l'utiliser, notamment en raison d'opérations de maintenance technique ou en raison d'un problème technique de quelque nature que ce soit.

8. MODIFICATIONS

Nous nous réservons la faculté de modifier à tout moment les présentes CGU.

Vous serez informé de ces modifications par tout moyen utile.

Si vous utilisez notre Site internet postérieurement à l'entrée en vigueur des CGU modifiées, vous serez réputé avoir accepté ces modifications.

9. DROIT APPLICABLE ET LITIGES

Le non-respect par l'Utilisateur, quelle que soit sa localisation, de l'une quelconque des dispositions des présentes CGU et de façon plus générale toute difficulté touchant à son exécution, son interprétation ou sa validité, sont soumis à la loi française et à la seule compétence des tribunaux français.

En cas de litige, il convient aux Parties de trouver un accord à l'amiable avant toute procédure judiciaire.