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Business Developer Grands Comptes

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Secteur Web
CDI
Web
Paris, 19ème
40k - 50k

L'entreprise:

Créée en 2013 par deux frères, cette entreprise commercialise une technologie SaaS, qui permet aux grandes entreprises de créer des vidéos à partir de modèles personnalisables. Grâce à eux, l’utilisateur réalise sa vidéo professionnelle 50 fois plus rapidement, pour 10 fois moins cher ! Leur technologie a déjà été adoptée par des centaines de sociétés, dont la moitié du CAC40 : Total, Air Liquide, BNP Paribas, Bouygues, Capgemini, EDF, Orange, Safran, PSA, Saint-Gobain, Vinci… Aujourd’hui, ils sont en pleine croissance et la team recherche de nouveaux talents avec des compétences variées et l’envie de bousculer le marché de la vidéo corporate.


Les missions

Véritable chasseur dans les contrées immenses du B2B Grand Comptes, vous pitchez lors de meet-ups, événements start-ups, salons, events marketing… Vous n’hésitez pas à activer votre réseau, décrochez votre téléphone pour être l’ambassadeur de l'entreprise. Grace à cette technologique, tout Digital Manager, Directeur de Communication, Directeur des Ressources Humaines ou encore Project Manager, à la possibilité de communiquer de façon ludique, esthétique et efficace avec tous leurs collaborateurs et/ou clients. Pour cela, en collaboration avec l’équipe Sales & Marketing : - vous identifiez les prospects qui s’inscrivent sur le site - vous vous inscrivez aux événements marketing pertinents afin de rencontrer des prospects déjà sensibilisés et ayant de l’appétence pour notre offre - vous construisez une stratégie commerciale efficace avec les CEO


Profil recherché

Diplômé.e d’une école de commerce ou équivalent avec au moins 2-3 ans d’expérience en business développement. Nous privilégions un fort esprit d’initiative, de l’autonomie, la fibre commerciale et un intérêt pour le monde des nouvelles technologies. Véritable challengeur/se, qui saura apporter son savoir-faire au sein de l’équipe, vous faites preuve de : - capacité relationnelle et flexibilité face à différents interlocuteurs - capacité d’écoute et de compréhension des besoins - travail en équipe - dynamisme et leadership afin de donner envie de travailler avec nous