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Business Developer

Secteur Sante
Stage , 6 mois
Sante
Paris
900 - 1200

L'entreprise:

Créée en 2016, cette plateforme permet aux médecins de trouver leur prochain exercice et de gérer leurs évolutions de carrière en ligne. Dans un secteur qui ne demandait qu’à se digitaliser et avec l’arrivée des nouvelles générations de médecins, cette entreprise se place comme l'agent des professionnels de santé, 100% digital. Grâce à un algorithme enrichi quotidiennement, cette entreprise fait matcher les souhaits des praticiens avec les besoins des établissements de santé, partout en France. Contrairement au système de recrutement traditionnel, les médecins sont sollicités par les établissements de santé et reçoivent jusqu’à 10 propositions d’exercice en une semaine, sans postuler. Cette entreprise accompagne déjà plus de 30 000 praticiens et référence plus de 1 500 établissements de santé français.


Les missions

Si tu l'acceptes, ta mission sera de développer notre chiffre d’affaires en France, en générant des leads pour placer nos professionnels de santé (Médecins, Infirmiers, Dentistes, etc.) au sein des plus beaux établissements de santé. Pour réussir ta quête, tu devras : - Identifier les décisionnaires impliqués dans les processus de recrutement ; - Prospecter tes cibles en utilisant notre outil CRM et un Mapping de comptes (Linkedin, annuaires, etc.) ; - Qualifier les demandes entrantes (demandes de démo, appels entrants ...) ; - Préparer et mener les négociations, par la construction de propositions commerciales


Profil recherché

Si améliorer l’accès à la santé te tente en travaillant sur les problématiques du recrutement médical - Si tu veux intégrer une équipe en plein boom et participer à la croissance de cette startup - Tu es en master 1 ou 2, stage de fin d’études et tu as eu une première expérience commerciale réussie - Tu as un vrai esprit entrepreneurial, tu es polyvalent(e) et a le goût du challenge - Tu es orienté résultat et a une préoccupation chronique pour tes clients - Tu as un instinct commercial aiguisé et capable de présentations clients grands comptes - Tu ne lâches jamais rien et tu as une curiosité inépuisable - Fortes qualités relationnelles et esprit d’équipe


Complément

Notre process de recrutement est d’une durée de 2 semaines maximum. Chaque étape permet logiquement, si toi comme nous en avons envie, de passer à celle qui suit : 1. Premier échange téléphonique avec Gaëlle, Directrice Commerciale (30 minutes) Objectifs : * dégrossir ton expérience et tes aspirations * te présenter cette entreprise, l’équipe et le scope du poste * confirmer que la fourchette de rémunération proposée est OK pour toi 2. Rencontre avec Gaëlle, Directrice Commerciale (1h) 3. Rencontre avec la team Sales et le reste de l’équipe Objectifs : * se rencontrer humainement (c’est déjà important !) * te présenter nos outils / projets en cours et à venir / voir nos locaux * confirmer ton expérience et ton intérêt pour ces projets dont tu auras la responsabilité * discuter / rencontrer les équipes 4. Joie et bonne humeur !



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