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Head of People

Secteur Immobilier
CDI
Immobilier
Paris
34k - 40k

L'entreprise:

Nous sommes une start-up qui s’est fixée pour mission de révolutionner l’agence immobilière. Le principe est simple : Réinventer complètement ce métier en utilisant le digital et la technologie pour offrir une expérience client exceptionnelle et un service irréprochable à un prix beaucoup plus faible que les acteurs traditionnels. Nous proposons ainsi de prendre en charge 100% de la vente d’un bien pour un tarif fixe de 4 900€. Fondée fin 2017, la société a déjà franchi plusieurs étapes : - Nous avons aidé plus de 2 000 clients particuliers à trouver un acheteur pour leur bien, avec un niveau de satisfaction client exceptionnel. - Une première levée de fonds de 1,5 million d’euros en 2018, une nouvelle à venir ;) - Une équipe de 40 personnes talentueuses et passionnées par le challenge de réinventer l’agence immobilière. Nous cherchons des talents exigeants, pleins d’audace et prêts à challenger le statu quo, capables de penser out-of-the-box et passionnés à l’idée de révolutionner l’un des derniers marchés qui ne soit pas encore digitalisé.


Les missions

Ton rôle : t’occuper de ce qu’il y a de plus important chez nous, à savoir l’équipe ! Rattaché(e) directement aux fondateurs, tu auras la main sur le recrutement, la culture et la mise en place des process, dont nous avons besoin pour faire grandir sereinement la taille de l’équipe et créer les conditions de la performance collective, dans un contexte de nouvelle levée de fonds. Culture & valeurs : Construire la vision et la stratégie, puis les mettre en place pour permettre à notre forte culture de croître et faire de nous l’un des meilleurs employeurs de France. Talent acquisition : concevoir, structurer, et coordonner la politique de recrutement dans un contexte de triplement des effectifs en 2021. Talent management : gérer les plans de carrières et les plans de formation (onboarding, formation continue etc.) afin de t’assurer que chacun chez collaborateurs puisse donner le meilleur de lui même et ait de la visibilité sur ses perspectives d’évolution. Admin & Legal : supervision des sujets réglementaires et administratifs ainsi que représentation de l’entreprise sur la totalité des sujets RH. Happyness : événements, perks & benefits, office management General management : mise en place et gestion de l’équipe People qui nous permettra de remplir ces objectifs. Conduite du changement & gestion de projets transverses : accompagner les évolutions organisationnelles et managériales en assurant une fonction de conseil auprès de l’équipe dirigeante notamment.


Profil recherché

Tes qualitiés : Comme tu peux le voir, c’est un poste clé pour lequel nous en demandons beaucoup. Idéalement, tu es : - Empathique & bienveillant(e): tu veux faire de cette start up un endroit où il fait bon travailler - Exigent(e) : tu t’assures que chacun est en mesure de donner le meilleur de lui-même ; l’organisation ne sera jamais parfaite et tu travailles chaque jour pour l’améliorer - Ambitieux(se) : les objectifs sont extrêmement ambitieux, notamment au niveau du recrutement, et c’est un challenge qui t’attire - Expert(e) : tu as idéalement 3 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire, comme responsable RH ; nous considérons que la valeur ne se mesure pas en années donc n’hésite pas à postuler si ce n’est pas le cas mais que tu penses que le fit est bon ! Tu maîtrises les sujets People parfaitement et tu as à cœur de partager ton expérience - Organisé(e) : tu sais mettre en place et faire suivre des process efficaces, que ce soit pour le recrutement ou les performance reviews par exemple - Familier(e) des environnements de forte croissance : des expériences en start-up / scale-up constituent un vrai plus !



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