Talent Acquisition Manager Junior - Startup Immotech

Secteur Immobilier
CDI
Immobilier
Paris, 8ème
28k - 34k par an

L'entreprise

Startup à très forte croissance dans le secteur de l’immobilier. Leur mission: rendre la location de bureau aussi simple que la réservation d’une nuit d’hôtel ! Cette startup est le nouvel opérateur de bureaux flexibles qui propose aux entreprises des solutions sur mesure, clés en main pour diminuer les frais engendrés par les baux commerciaux classiques et l’installation. Avec l’aide de ses partenaires, elle génère, aménage et gère des espaces de bureaux, offrant à ses membres un lieu unique pour développer leur business et enrichir leur communauté.

Les missions

En tant que Talent Acquisition Manager, tu seras LE pilier de développement de l’équipe car tu devras développer la politique RH, recruter les talents de demain et tu participeras activement à la croissance de la société ! - Tu définiras et mettras en place la politique de recrutement - Tu identifieras les besoins de l’entreprise et attireras les compétences utiles - Tu rédigeras et diffuseras les fiches de postes - Tu seras en charge de créer et animer de la communauté de candidats - Bien sûr, tu recruteras des candidats (en passant par toutes les étapes ! Sourcing, qualification, entretiens, closing) - Tu devras mettre en place les KPI’s et le suivi des process de recrutements - Tu feras toi-même le Onboarding des nouvelles recrues - Tu géreras les contrats et les congés - Tu valoriseras la marque employeur et amélioreras l’expérience candidat - Enfin, tu mettras en place les process RH

Profil recherché

- Tu as un excellent relationnel, tout en étant enthousiaste et autonome - Tu sais écouter ton entourage, tu fais preuve d’empathie et d’analyse - Tu as au moins deux ans d’expérience en recrutement - Enfin, la création de la politique RH a besoin de ton esprit entrepreneurial et de ta force de caractère à toute épreuve ! Le(a) candidat(e) de nos rêves ? Unique, talentueux(se), tu es sensible à la révolution du secteur immobilier et l’économie collaborative. Tu as un vrai don pour repérer les talents, les convaincre, les recruter et surtout les intégrer au sein d’une équipe ! Tu affrontes les nouveaux challenges avec le sourire et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort.


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