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Business manager - groupe international de conseil

Secteur Recrutement
CDI
Recrutement
Neuilly
28k - 34k par an

L'entreprise

Présent à Paris, Bruxelles, Genève et Luxembourg, notre client est un groupe international de conseil en stratégie, organisation et management. L'entreprise dispose d’une organisation en réseau. Les sept cabinets permettent de couvrir l'ensemble des secteurs d'activités. Avec un point d'honneur sur le digital, l'entreprise couvre de nombreux domaines d'expertise tels que le CRM, la gestion de la Data, de la Supply chain, etc. Ce groupe conserve une totale indépendance opérationnelle et financière, grâce à une appartenance complète du capital par les associés qui le compose. Le groupe est alors libre de mettre en place des projets et actions innovants et en phase avec leurs valeurs. Ils proposent notamment de reverser 2,5 % du chiffre d’affaires à la formation de leurs consultants ; en effet ils accordent une attention particulière à la progression et au bien-être au travail de leurs collaborateurs (TOP 5 du palmarès 2016 Great Place To Work des entreprises de plus de 500 salariés). Aussi, le groupe finance chaque année des programmes de recherche médicaux et favorise l’amélioration des conditions de vie des enfants hospitalisés par l’intermédiaire d'une fondation pour l’entrepreneuriat, l’enfance et la santé.

Les missions

Chaque cabinet est organisé de la manière suivante avec : un directeur, des business managers et des consultants. Chaque business manager gère en totale autonomie le recrutement et le management de ses consultants ainsi que le développement de son portefeuille. Développement commercial de votre cabinet : - Identifier et contacter les prospects potentiels pour prendre des rendez-vous - Savoir définit le besoin et détecter les opportunités - Présenter l’expertise de votre cabinet aux nouveaux prospects en vue de développer le portefeuille clients Recrutement de nouveaux collaborateurs et intégration au sein du cabinet : - Identifier les candidats à haut potentiel (jobboards, cooptations, réseaux sociaux...) - Mener les entretiens de recrutement (en moyenne 8 à 10 par semaine) - Organiser et animer le processus de recrutement de vos candidats Management de votre équipe de consultants : - Gérer leur carrière - Suivre leurs missions - Manager et leader au quotidien (en moyenne management de 5 à 6 consultants la première année et jusqu'à +20 consultants)

Profil recherché

Le groupe va privilégier des soft skills à une expérience marquée. Vous avez suivi une formation commerciale ou ingé et avez l'envie et la motivation d'intégrer ce genre de poste. C'est un poste de relationnel, de contact et de leadership, vous devez avoir une âme de chasseur ou d'entrepreneur et ne pas avoir peur d'aller de l'avant.

Complément

Vous êtes ambitieux et avez envie de satisfaire votre instinct entrepreneurial et commercial, vous faites preuve de force de conviction, de ténacité et d’autonomie ? Rejoignez une équipe jeune et dynamique au sein de laquelle vous pourrez apprendre et progresser. Opportunités à pourvoir à Paris, Bruxelles, Luxembourg


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